焦紅強(南京市公安局秦淮分局黨委副書記、監察室主任)
焦紅強(南京市公安局靜電機秦淮分局黨委副書記、監察室主任) 來源:南京日報2018-09-30
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基層公安工作內容多、標準嚴、專業性強、法律要求高,在分局的最大感受就是能力不足和本領恐慌。而我們基層的所隊領導和業務骨幹,業務技能嫻熟,工作經驗豐富,處理事情老到。
從市局政治部組教處處長轉任到分局,一天晚上我到一個派出所調研,適逢所長值班。寒暄過後,他向我介紹所裡的情況、隊伍現狀及存在的問題困難。我看這個所長滿頭白發、滿臉滄桑,介紹情況如數傢珍、頭頭是道,處理問題有思路有方法。聽說他在幾個所都幹過所長,非常幹練,讓我肅然起敬。我當時想,這樣的所長,年齡又比我大,我一定要尊重。結果一問歲數,他竟然比我還小幾歲。這樣的所長,長期在基層公安一線摸爬滾打,奉獻瞭青春,令我非常感慨。還有指揮室的一位老同志,再過兩個月就退休瞭,身體也不好,胃部做過部分切除大手術,卻和年輕同志一樣倒班上大夜班。我和他一起值夜班聊天時,他說如果能趕上二級警長副處級評定的末班車就好瞭。他也很達觀地說,萬一趕不上也沒關系,工作還得認真幹。這樣的老同志職級不高,思想境界一點都不低。對比自己,長期在機關工作,機會多,工作台灣電動床工廠環境也好,走上瞭處級領導崗位。以前總覺得順風順水,歲月靜好,但是和基層幹部民警接觸越多,就越感到,身為領導幹部真的不應該有源自於職務的優越感,有很多的基層幹部和民警不是不優秀,而是缺少機遇,他們不僅有能力有經驗,也同樣有知識、有文化。他們一直在負重前行,默默耕耘在基層一線。也許他們大多數人在個人職級待遇上發展有限,但是他們那種事業心和責任感,那種苦幹實幹的奉獻精神,堪稱優秀。這樣的基層幹部,才叫守得住初心、耐得住寂寞、經得起考驗。我認為,他們是我們這支隊伍的大多數,是支撐我們公安工作和基層隊伍的真正脊梁。向他們學習,不僅要學習他們的能力,也要學習和傳承他們的精神。
基層公安工作內容多、標準嚴、專業性強、法律要求高,在分局的最大感受就是能力不足和本領恐慌。而我們台中通水管基層的所隊領導和業務骨幹,業務技能嫻熟,工作經驗豐富,處理事情老到。
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